Administración Municipal pagó salarios de más sin aval del Concejo

• Concejo Municipal acordó pasar situación a Auditoría Interna para determinar responsabilidades

• Aumento salarial por costo de vida aprobado fue de  5,5% sin embargo hubo pagos mucho mayores

La Administración Municipal realizó pagos por aumentos salariales mayores al 5,5% que había aprobado el Concejo Municipal en el 2023 por aumento de costo de vida y tras haber recibido el aval de la Contraloría General de la República.

Esto originó un desbalance en el pago de la planilla municipal para diciembre de 2023, para lo cual, la Alcaldía, con tal de cumplir con las responsabilidades legales, solicitó una modificación presupuestaria al Concejo.

Según se desprende de la sesión 74-2023 del 12 de diciembre de 2023, la Administración solicitó la aprobación de la Modificación Interna 06-2023 como se presentó, aludiendo a la necesidad de “cancelar el salario de las personas y no propiciar una violación fragante al Derecho Humano al Salario”.

No obstante, desde dicha sesión, ya varias de las regidurías habían adelantado dudas en torno a modificar el presupuesto para pagar salarios de más, dejando la recomendación en manos de la Comisión de Hacienda y Presupuesto que convocó a sesión de forma extraordinaria un día después. 

Ya en la Comisión de Hacienda y Presupuesto, con dos votos a favor de los regidores Luis Rodríguez y Minor González, y uno en contra de la regidora Zeneida Chaves, se aprobó  recomendar al Concejo Municipal avalar la Modificación Interna 06-2023 por un monto de ¢745,585,039.47. 

Asimismo, se ratificó el acuerdo del Concejo Municipal para autorizar el pago de salarios, pero sin contemplar el incremento de la escala salarial indicada en el oficio OF-RH-147-2023.

La Administración Municipal, al ser consultada sobre si hubo aumentos mayores al 5,5% aprobado, modificación salarial y qué haría ante la negativa del Concejo Municipal de aprobar recursos en la modificación presupuestaria para pagar salarios con base en la escala salarial, mencionó que: «Esa información está en proceso de análisis por parte de los concejales, con la finalidad de respetar el acuerdo tomado por el Concejo Municipal. Se estará a la espera de avances y decisiones, por lo que no es pertinente brindar información en este momento».

Responsabilidad de la Administración

En la sesión extraordinaria 75-2023 del Concejo Municipal del 14 de diciembre de 2023, el asesor legal, Luis Álvarez, solicitó agregar un punto adicional al acuerdo tomado en esta sesión, relacionado con la responsabilidad de la Administración al aplicar modificaciones a la escala salarial sin la aprobación previa del Concejo Municipal.

Además, se acordó remitir a la Auditoría Interna el tema de ajustes salariales sin la aprobación del Concejo Municipal, buscando determinar las responsabilidades y afectaciones presupuestarias.

Finalmente, se aprobó por unanimidad y de forma definitiva: avalar el dictamen de la Comisión de Hacienda y Presupuesto, aprobar la Modificación Interna 06-2023 por ¢745,585,039.47, y ratificar el acuerdo del Concejo Municipal sobre salarios y la sesión de trabajo para abordar la escala salarial propuesta.

La Administración, ahora, tiene la responsabilidad de implementar los ajustes conforme a lo acordado en esta sesión.