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Ocho de cada diez mujeres que conducen motocicleta en Costa Rica afirman haberse sentido juzgadas o subestimadas únicamente por su género, según una encuesta realizada por Red Motors.

El estudio, que forma parte de las actividades del Mes de la Mujer Motociclista, evidencia una serie de barreras culturales y estructurales que enfrentan estas conductoras en el país.

La investigación fue realizada entre 110 mujeres que pertenecen a colectivos organizados, motoclubes y mujeres usuarias de motocicletas. 

Entre los principales hallazgos destaca que el 80% también ha recibido un trato diferenciado en talleres o centros de servicio por el hecho de ser mujeres.

Otros datos reveladores muestran que el 70% ha recibido dudas sobre su capacidad para conducir, el 65,5% ha sido víctima de comentarios sexistas en la vía pública y el 53,6% ha tenido dificultades para encontrar equipo de seguridad adecuado.

Además, otros resultados que resaltan es que el 37,3% ha experimentado acoso o discriminación en talleres mecánicos y el 32,7% no tuvo acompañamiento o guía al iniciarse en el motociclismo.

Por otro lado, solo una de cada cuatro mujeres (23,6%) dice sentirse completamente segura al manejar sola en carretera, mientras que el grupo más numeroso (37,3%) indicó un nivel de seguridad intermedio, lo cual refleja un entorno aún desafiante.

Pese a estas dificultades, la encuesta también mostró una comunidad con experiencia y compromiso con el motociclismo: el 45% de las encuestadas tiene más de seis años manejando y el 65,1% utiliza su motocicleta diariamente.

Testimonios de lucha y resiliencia

Durante el estudio, se brindó un espacio para que las participantes compartieran de forma anónima sus experiencias personales. 

“Cuando comencé a manejar mi moto en las calles sola, recibía muchas miradas y algunos comentarios, en especial uno que me marcó: me dijeron ‘Es mucha moto para que usted esté manejando’. Al principio me sentí mal, pero después por dentro me dije a mí misma: es mi primera moto y es de baja cilindrada. Algún día tendré una moto de alta cilindrada y podré decirme: viste que sí era posible”.

Otra mujer relató los retos de comenzar en solitario. “Me costó mucho poder comprar mi moto y luego el desafío de aprender completamente sola. No tenía quien me llevara a realizar la prueba. Pero a pesar de todo esto, el rodar, sentir el aire en el rostro y la libertad ha sido la mejor sensación de mi vida”.

Muchas coinciden en que el motociclismo no solo representa una forma de transporte, sino también una vía para empoderarse y romper estereotipos.

“Ha sido un camino con muchos retos, especialmente en el mundo de las motos cruiser o pandilleras, donde se cuestiona incluso si podemos manejar motos de más de 200 kg. Pero invito a todas aquellas chicas que desean superarse a elegir esto si les llama la atención. Encontrarán retos emocionantes por cumplir, experiencias bonitas que les llenarán el corazón de felicidad e incluso les incrementará la confianza en sí mismas”.

Por su parte, desde el sector corporativo indicaron que la encuesta confirma que aún existen brechas importantes que se deben cerrar para que todas las personas que eligen una motocicleta como su vehículo principal se sientan respetadas, seguras y representadas. 

Luis Eduardo Sánchez Quesada
Redaccion@periodicoelguacho.com

La jornada inaugural del Campeonato de Barrios de La Asunción estuvo
cargada de muchas emociones.

Los primeros partidos de la edición 2025 fueron El Túnel perdió ante
CC Sapo Triste 4 – 1, Marizumba le ganó 4-3 a Las Lajas y El Chompipe
derrotó 4-2 al equipo El Norte.

El equipo de El Chompipe le dedicó su participación a Carolina Mora
González, víctima de femicidio y quien vivía en este barrio de La
Asunción.

Los jugadores de El Chompipe desfilaron con una manta que tenía la
dedicatoria especial y el siguiente lema: «No más violencia contra las
mujeres».

De momento, los goleadores del torneo son Aaron Ramírez de El Chompipe
y Juan Manuel Fernández de CC Sapo Triste con 2 goles cada uno.

Además, la banda comunal Sabor Belemita se presentó el domingo 23 de
febrero en la plaza de La Asunción. Su música puso a bailar a la gran
cantidad de personas que se encontraban esperando los partidos de
fútbol.

Para este fin de semana, los partidos serán: CC Sapo Triste y El
Chompipe el sábado 1 de marzo a las 7:00 p.m. y el domingo 2 de marzo.
Todos los partidos se juegan en la plaza de La Asunción.

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Este sábado 31 de agosto visite el Mercadito Vintage, el cual estará abierto de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. frente a Frutas y Verduras La Yunta.

El Mercadito ofrecerá piezas seleccionadas que garantizan la calidad del producto que las personas adquirirán. Entre los artículos que podrá adquirir se encuentras: piezas vintage, tanto ropa como zapatos, bolsos, y artículos para el hogar; además de accesorios como pines, joyería, stickers, entre otros.

La actividad es organizada por la comunidad Divina Tribu, la cual se concibe como “un espacio creado especialmente para personas creativas, visionarias, abundantes, auténticas y amorosas”.

De acuerdo con las redes sociales de la comunidad, en ella se cree en el poder  transformador de la creatividad y en la belleza de ser auténtico.

Asimismo se destaca que las personas pueden expresarse libremente y compartir los talentos que se tienen con las demás personas. 

Otras actividades

Durante agosto, la comunidad organizó varias actividades, en ellas se encontraron un mercadito vintage, un taller de separadores de libros y un taller de libros.

Para el 14 de setiembre, la comunidad está organizando un taller de decoración de pasteles que se realizará en 3Fit de 9 a.m. a 12 m.d. Esta actividad tendrá un costo de 15 mil colones por personas y 27 mil colones si asisten dos personas.

Si desea formar parte de la comunidad o bien consultar más sobre las actividades que se realizarán, puede contactar al siguiente número telefónico: 7003 4899.

Recientemente, la M.Sc. Xiomara Castro Chaves, profesora del Instituto de Estudios de la Mujer (IEM) de la Universidad Nacional, nos dejó una tarea: realizar un ensayo sobre los desafíos de la participación política de las mujeres en Costa Rica. 

Esto me llevó a hacer una relectura de hechos, análisis de acciones y eventos por los que hemos pasado para poder llegar donde estamos hoy. Eso me devolvió a las décadas de los veinte y treinta, cuando las mujeres no podíamos elegir ni ser electas. Gracias a un grupo de valientes mujeres conscientes de la importancia de la participación nuestra en las elecciones políticas, dieron la lucha para lograr el sufragio femenino sin tener respuesta positiva, convencidas de que con la participación de las mujeres se puede construir una sociedad más igualitaria. Surge así, la Liga Feminista, un grupo de mujeres organizadas para atender los intereses específicos del género femenino. 

Las fundadoras de este grupo tuvieron grandes desafíos y conflictos. Ellas enfrentaron los primeros pasos de pasar de lo privado a lo público, y ese derecho era irreconocible en esa época. Con gran esfuerzo y después de muchas luchas, se aprobó el sufragio femenino en el año 1949. Este hecho marcó el inicio de la participación política de las mujeres.

Casi cinco décadas después, mediante la sentencia No. 716-98 del 6 de febrero de 1998, la Sala IV avaló las cuotas de participación femenina. Este aval se realiza en virtud de un recurso de amparo declarado con lugar.

Este recurso se presenta por no postular ni nombrar, en el Consejo de Gobierno, a ninguna mujer dentro de la Junta Directiva de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP). Con esto se logró que Mediante la Ley No.7653 del 28 de noviembre de 1996, se reformara el artículo 60 de nuestro Código Electoral, de manera que se obliga a los partidos políticos a incluir en sus estatutos, los mecanismos necesarios para asegurar la participación de las mujeres en un porcentaje del 40%. Lo que incluye ese 40% en la estructura partidaria, en las papeletas para los puestos de elección popular y en las delegaciones de las asambleas distritales, cantonales y provinciales.

Esta reforma permitió que la participación de las mujeres en Política fuera en ascenso; sin embargo, en el momento de la aplicación de esta norma fuimos sujeto de burla. Nos decían que estábamos en esos puestos solo porque se debía cumplir con un porcentaje, y trataron de minimizar nuestra participación diciendo que no estábamos capacitadas, que solo alcanzamos esos puestos para llenar la cuota y algunos partidos colocaban a las mujeres en puestos no elegibles. 

Para el 2024, el Tribunal Supremo de Elecciones dispuso que se debe aplicar la paridad horizontal y vertical en todos los puestos, los uninominales y los plurinominales; y así, pasamos de la paridad vertical a la paridad horizontal en las recién elecciones municipales.

En este breve resumen de la historia de la participación política de las mujeres, nos damos cuenta que no ha sido fácil abrir espacios de participación política para las mujeres y, hoy en día, los desafíos están muy presentes a pesar de la normativa aprobada. En mi opinión hay un vacío en operativizar esas políticas y cubrir las necesidades reales de las mujeres. Dentro de esos desafíos podemos mencionar:

• La política históricamente ha sido atribuida a los hombres.  
• Las mujeres han sido relegadas al ámbito privado en el cuidado del hogar, barrera que limita el empoderamiento de mujeres y niñas como lideresas.
• El difícil acceso a la educación y el ámbito laboral, no han sido realmente suficientes para que las mujeres se posicionen en el espacio público y en el proceso de toma de decisiones, limitando las oportunidades.
• La falta de recursos económicos para financiar una campaña política.
• Las dobles y triples jornadas que asumen las mujeres conllevan a que no les quede tiempo para la participación en política. 

Si tropicalizamos este tema, en nuestro cantón, en los últimos años, la participación de las mujeres en la política ha ido en ascenso y es de satisfacción que en las recién pasadas elecciones municipales de los cuatro partidos tres postularon mujeres a la candidatura de la alcaldía y una mujer logró alcanzar esa investidura. 

En el actual Concejo Municipal tenemos la representación de tres Regidoras Propietarias. Sin lugar a duda, es un desafío más, poner en práctica todos nuestros conocimientos y experiencia al servicio del cantón. Pero a la vez, estoy convencida de que nuestra naturaleza interna de hacer las cosas rectas, transparentes, justas y necesarias nos guiarán en la toma decisiones para continuar construyendo una sociedad más igualitaria y equitativa. 

roberto.rodriguez@periodicoelguacho.com

El Instituto Nacional de las Mujeres anunció el relanzamiento de su línea de atención gratuita: el 1125, la cual estará a disposición de todas las mujeres y funcionará de lunes a viernes de 8 de la mañana a 4 de la tarde.

Según un comunicado de la institución, se cuenta con un servicio renovado, mayor personal para atender las consultas y una herramienta más moderna.

“Dentro de las inquietudes que pueden evacuar las mujeres al llamar al 1125 están: distribución de bienes gananciales, información sobre trámites de divorcio, custodia y tiempo de crianza o visitación, manutención de personas menores de edad, paternidad, herencia, entre otros”, destacó el comunicado.

Asimismo, la Institución mencionó que se contrataron 4 profesionales en derecho, una psicóloga y una trabajadora social. Las otras 5 personas son operadoras que atenderán consultas en primera línea.

Cabe destacar que: “En la línea 1125 NO se atenderán consultas en materia de violencia contra las mujeres, la plataforma por excelencia que atiende esos temas es la línea 9-1-1, que funciona las 24 horas del día todos los días del año.  Además, temas vinculados al hostigamiento laboral y violencia política se atienden de forma presencial en el Centro de Información y Orientación (CIO), ubicado sobre el boulevard del Circuito Judicial, 75 metros al Sur de la entrada del Museo Nacional”, agregó el comunicado.

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El equipo de fútbol femenino, que se espera represente al cantón en juegos nacionales, se encuentra actualmente en el campeonato FutCup.

En este torneo, se encuentran compitiendo: el Comité de Deportes de Heredia representado por la academia de Cubujuquí, Dimas Escazú, Atlético femenino de Santo Domingo, la academia Edson Soto, Desamparados Fútbol Femenino de San José, y, por supuesto, el equipo femenino de Belén. 

Dicho torneo se juega “todos contra todos”. De acuerdo a lo comentado por Daniel Murillo, entrenador del equipo, ha sido un torneo bastante exitoso, donde se refleja el esfuerzo de las jugadoras al haber obtenido 28 de 30 puntos, con partido ida y vuelta cerrando en casa.

En años anteriores, a pesar de que han existido diferentes esfuerzos por construir un equipo de fútbol sólido, no se ha podido cumplir el objetivo de llegar a juegos nacionales.

La eliminatoria del año pasado, 2022, tuvo resultados que son descritos, por el actual entrenador del equipo, como “catastróficos” con marcadores de 16 a 0, lo que tuvo como consecuencia un impacto emocional en las jugadoras, resultando en la deserción de muchas de estas. 

Actualmente, y después de los esfuerzos por parte del Comité de Deportes y la Asociación Deportiva Belén Fútbol, así como la llegada de Daniel Murillo como entrenador, se tiene como objetivo llevar por primera vez al equipo femenino de fútbol a dichos juegos, cuya eliminatoria está programada para jugarse en enero de 2024.

Los juegos nacionales, propiamente, se tienen proyectados para vacaciones de 15 días del próximo año, donde se espera que este equipo pueda participar.

El equipo se compone de mujeres adolescentes de 15 a 17 años, de las cuales, aproximadamente, el 95% son belemitas y el resto pertenecientes a comunidades vecinas a Belén.

Retos del equipo durante este año

Murillo comentó que este año ha sido uno de arduo trabajo para el equipo, ya que ha tenido diferentes retos, dentro de los cuales se han econtrado: empezar un equipo desde cero sin tener jugadoras y ser la primera experiencia como entrenador dirigiendo un equipo de fútbol femenino.

Además,destacó el entrenar como equipo de U17 en una cancha pequeña compartida por otros equipos, y la resistencia a las nuevas técnicas de entrenamiento con las exigencias que se requieren, pero que han dado los resultados exitosos que ha tenido el equipo hasta el momento.

Campeonas y un poco más

Las expectativas puestas en el equipo son grandes, comentó Murillo que “un comité como el de Belén, que es uno de los mejores del país, para no decir el mejor, hay una exigencia. Es casi igual a estar en un club de primera división en el que siempre hay que ser campeón, masomenos así es como se espera. Por ser el cantón que somos, la infraestructura que tenemos. Siempre deben haber resultados positivos”. 

Voces de algunas jugadoras

Camila Guzmán Hidalgo y Emily Bermúdez Montoya, son dos de las jugadoras que están actualmente representando al cantón en el equipo de fútbol femenino, y ambas concuerdan que ser parte del equipo ha tenido un impacto positivo en sus vidas, no solamente por poder compartir con sus compañeras y la motivación de mejorar cada vez más en el juego, sino porque es una posibilidad para estar cada vez más cerca de cumplir sus sueños de ser jugadoras profesionales.

Guzmán comentó que: “Antes estaba jugando con el cole, no en un equipo de verdad, y cuando llegué a este, bueno, al principio teníamos mucho menos nivel y sólo jugabamos amistosos, pero ya ver que vamos mejorando y que jugamos el torneo y ahora estamos en la final, fue muy bonito”. 

Bermúdez, por su parte, explicó que lo que más le ha gustado ha sido el trabajo en equipo y la calidad de fútbol que ha venido teniendo en estos meses. Además, coménto que “ojalá haya mucha gente que nos apoye y esperar el resultado de la final y que todo salga muy bien”. 

roberto.rodriguez@periodicoelguacho.com

La escritora Maricruz Núñez realizará la presentación de su libro titulado la “Jaula busca el pájaro”, el cual es una colección de cuentos que tienen como tema central las vulnerabilidad y las luchas de las mujeres.

De acuerdo con la organización, en cada relato la autora juega con la dualidad de la jaula y el pájaro, una metáfora que se extiende a lo largo de todo el libro. Los personajes son a la vez cautivos y libres, limitados por sus circunstancias y sus propias inseguridades, pero también capaces de experimentar momentos de liberación y autodescubrimiento. 

Asimismo, se destaca que sus historias son un recordatorio de que, aunque a menudo estamos atrapados en nuestras propias jaulas autoimpuestas o impuestas por la sociedad, también tenemos la capacidad de volar.

“En nuestra vida, las mujeres enfrentamos situaciones y momentos en los que nos sentimos condicionadas y limitadas por nuestro género y aunque se han dado grandes pasos en torno a la equidad, aún queda mucho por hacer”, puntualizó Núñez.

Núñez señaló que con el libro pretende poner sobre la mesa temas que aún siguen siendo tabú en la sociedad y “algunos otros que lastimosamente se presentan más a menudo de lo que uno pensaría y es necesario levantar la voz y visibilizarlos”.

Según datos de la Defensoría de los Habitantes, solo en el sector público, en 2021, se presentaron 225 casos de acoso sexual, siendo el 90,6% denuncias interpuestas por mujeres. En 2022, se denunciaron 544 casos de violación, de las cuales, 366, la víctima fue una mujer, según datos del Observatorio de la violencia del Ministerio de Justicia-

“Este libro nació de una conversación entre amigas, poco usual, en la que me sorprendió escuchar que todas las que estábamos en la mesa, habíamos estado expuestas, en algún momento de nuestras vidas, a una o varias situaciones de violencia y que además las habíamos dejado pasar porque no supimos cómo actuar y preferimos ignorar”, destacó la autora.

La presentación oficial del libro se realizará este 15 y 16 de diciembre a las 8 p.m. en The Gatsby Speakeasy Bar. Puede reservar su espacio al 8848-9676. 

Además, el libro estará disponible a partir de estas fechas con entregas en todo el país. Para esto puede comunicarse por WhatsApp al 8304-1594.

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Los 3 partidos que actualmente tienen representación en el Concejo Municipal postularon mujeres para ocupar la silla de la Alcaldía de cara a las elecciones municipales de 2024.

Esta ocasión es la primera vez que las mujeres representan la mayor cantidad de candidaturas para liderar la Municipalidad. 

Las candidatas a la Alcaldía son Lourdes González por Liberación Nacional, María Antonia Castro por la Coalición Unión Belemita y Zeneida Chaves por la Unidad Social Cristiana.

La integralidad, inclusión, búsqueda de consensos y alianzas, así como la toma de decisiones más efectivas, rápidas y equitativas son algunas de las características que las candidatas mencionaron cuando se les consultó sobre la importancia de la participación de la mujer en los espacios políticos.

María Antonia Castro, asimismo, destacó sobre la necesidad de dejar de ser marginadas por ser mujeres, debido a que comprenden la mitad de la población. “Merecemos la oportunidad de demostrar nuestras habilidades”, añadió.

Por otro lado, Zeneida Chaves mencionó que: “Las mujeres tienen perspectivas y preocupaciones únicas, especialmente como madres, que a menudo, se pasan por alto si no están presentes en los cargos políticos”. 

“Las mujeres abordamos el liderazgo desde una perspectiva única y nuestra sensibilidad nos  permite aportar nuevas soluciones y nuevos enfoques a los problemas locales”, añadió Lourdes González.

El impacto cantonal

Todo trabajo realizado en la gestión pública impactará de alguna manera las decisiones y perspectivas de las mujeres en el desarrollo del cantón. 

Lourdes González comentó que: “Las mujeres hemos liderado movimientos y luchas por los derechos humanos y la justicia social, esa es parte de nuestra esencia, y lo seguiremos haciendo desde la Alcaldía en procura de crear oportunidades en beneficio de toda la comunidad”.

“Para el cantón de Belén es una gran oportunidad poder elegir, por primera vez a una mujer como su alcaldesa. En estas elecciones municipales, 3 candidatas nos postulamos para liderar la Municipalidad, lo cual demuestra el interés de nosotras las mujeres por servir a los demás desde la función pública”, añadió.

Para Zeneida Chaves “Un liderazgo fresco puede impulsar una modernización en los enfoques de gestión municipal. La modernización de la gestión municipal nos permitirá mejorar los servicios públicos esenciales, desde la recolección de residuos hasta el mantenimiento de infraestructuras, incluyendo acuerdos interinstitucionales para un mayor bienestar comunitario”. 

Asimismo, agregó sobre la necesidad de fomentar la apertura del diálogo, el cual considera que es fundamental para una gobernanza inclusiva y participativa; así como, la creación de un entorno propicio “para el crecimiento personal y colectivo, donde cada residente tenga acceso a un mayor bienestar y prosperidad para todas las generaciones”.

Por su parte, María Antonia Castro mencionó que como “mujer empoderada influiré porque  me gusta trabajar y luchar por causas nobles. Tengo mucha libertad de acción debido a que no tengo compromisos cuestionables en el cantón.” 

Además, comentó que en el tiempo que ha estado en el Concejo Municipal ha dado voz a las personas que la eligieron. “Nunca he faltado a la ética, valores ni a la ley. También esa experiencia acumulada la pondré al servicio de cada belemita”, puntualizó.

A parte de ellas, la candidatura de Manuel González Murillo por el Partido Nueva Generación se confirmó, Nestor Villegas está pendiente de la resolución del TSE que valide su candidatura por el partido Aquí Costa Rica Manda. Asimismo, se intentó contactar a la representación de Nueva República; no obstante, al cierre de edición ninguna respuesta se recibió.

Estas cifras reflejan, la necesidad de continuar con la lucha y apertura de espacios en la política y en puestos de toma de decisiones, no solamente como parte inherente de los derechos humanos fundamentales, sino también como una forma de reforzamiento de la democracia y la participación ciudadana por parte de las mujeres, que pueda permitir mejoras en el desarrollo humano, así como la construcción de una sociedad pluralista. Ante este contexto, el TSE, anunció en marzo del presente año una serie de reglas para las elecciones de alcaldías, sindicaturas e intendencias, basadas en la paridad horizontal, señalando la obligatoriedad de cumplir con igual cantidad de mujeres y hombres en la conformación de las candidaturas, brindando una serie de cambios a nivel institucional y un paso importante para la participación de las mujeres, pero dejando aún mucho camino por recorrer.

Siendo esto así, no es casualidad que para las elecciones municipales del próximo año se presenten candidaturas lideradas por mujeres belemitas por primera vez en el cantón. Las expectativas de esta carrera por la Alcaldía Municipal, se centran en la puesta en práctica de la paridad horizontal y el impacto sociopolítico que trae consigo, así como en propuestas con perspectivas nuevas, visiones globales y diversas de las necesidades reales de la población belemita, enfocadas en desarrollo cultural, económico y social del cantón. Se espera un proceso electoral que permita el debate crítico y posicione en un plano de protagonismo la importancia de la participación de las mujeres en aquellos espacios comunitarios de toma de decisiones.

El INAMU nació en 1998, como resultado de la transformación del Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia, una entidad que ya había desempeñado un papel fundamental en la creación y apoyo de políticas públicas y leyes para promover la igualdad entre mujeres y hombres.

Con la ratificación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), se hizo necesario fortalecer la institución y convertirla en un organismo autónomo y descentralizado, cuyo principal objetivo fuera la defensa y protección de los derechos humanos de las mujeres.

Desde entonces, el INAMU ha trabajado incansablemente para escuchar las voces de las mujeres en su diversidad, formulando políticas clave para alcanzar la igualdad de género y mejorar la calidad de vida de la mitad de la población.

Entre ellas, destacan la Política Nacional para la Atención y la Prevención de la Violencia contra las Mujeres (PLANOVI 2017-2032) y la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG 2018-2030).

«El INAMU debe ser una casa grande, donde todas las mujeres sean bienvenidas, debe ser una institución que las mujeres sientan como suya», enfatizó Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer. «Para la administración Chaves Robles, el tema mujer es una prioridad, por eso estamos trabajando en hacer que esta casa sea una casa enorme y que esté cada vez más cerca de las mujeres», agregó.

En los últimos 25 años, el INAMU ha logrado importantes avances en la promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres, fortaleciendo el marco legal jurídico del país mediante la propuesta e incidencia para la aprobación y reforma de leyes, decretos y reglamentos que regulan estos derechos en diversos ámbitos de acción.

Además, ha brindado atención directa y albergue a más de 100.000 mujeres víctimas de violencia de género en Costa Rica y a alrededor de 5.000 niños y niñas que las acompañan, cuando ellas se han encontrado en riesgo de muerte por femicidio.

El INAMU también ha aumentado y fortalecido las capacidades de participación política, liderazgo y organización de cientos de mujeres, mediante la capacitación específica sobre sus derechos civiles y políticos; así como mentorías y acompañamientos en sus proyectos organizativos, colocando a Costa Rica como ejemplo de paridad en la representación política superior, así como con alta representación de mujeres en asociaciones y en otras organizaciones sociales y privadas.