Niños y niñas de las 3 escuelas públicas del cantón de Belén llevan varios meses preparándose para lograr representar a Belén en las Olimpiadas Nacionales de Robótica.

Para lograr este sueño de representar a nuestro cantón, primero deben participar en las etapas regionales que se realizarán el 7 de julio en Cartago y el 29 de julio en Puntarenas.

Pero, la meta que se han puesto es bastante clara: lograr que Belén participe por primera vez en las Olimpiadas Nacionales de Robótica.

Este proyecto piloto es patrocinado por la empresa Pedregal en alianza con la Academia VARU y cuenta con el apoyo de las 3 escuelas públicas del cantón de Belén: España, Fidel Chaves y Manuel del Pilar Zumbado.

Además, con esta iniciativa se pretende establecer un programa permanente de robótica infantil en el cantón y abrir oportunidades para que más niños y niñas desarrollen habilidades en ciencia, tecnología, creatividad e innovación.

El curso “La Asunción limpia y responsable”, que inició el pasado 3 de marzo, reúne actualmente a 44 personas, superando el cupo original de 30, lo que refleja el alto interés de la comunidad por aprender y ser parte de la solución.

Durante ocho semanas, los vecinos participantes reciben formación práctica en separación de residuos, reciclaje, compostaje, economía circular y consumo responsable. El programa combina talleres, dinámicas participativas y giras educativas, incluyendo visitas a centros de acopio y a plantas de procesamiento como RESIN8, lo que permite comprender de forma integral el impacto de nuestras decisiones diarias.

El proyecto es resultado de un esfuerzo colaborativo en el que cada actor aporta desde su experiencia: ADILA impulsó la iniciativa y actúa como enlace con la comunidad; la Asociación Belén Sostenible brinda el conocimiento técnico; y PEDREGAL contribuye al fortalecimiento de capacidades y a la implementación del programa.

A pocas semanas de su cierre, las personas participantes ya muestran resultados concretos: comprenden con mayor profundidad la correcta separación de los residuos, tienen una mayor conciencia del impacto de gestionarlos inadecuadamente y han aprendido, de forma práctica, cómo implementar compostaje en sus hogares. Como parte del proceso, construyeron una paca digestora que quedó en funcionamiento en las instalaciones de Los Franciscanos, y además desarrollarán de manera conjunta un jardín polinizador en ADILA.

Más que un curso, esta experiencia confirma que cuando comunidad, organizaciones y empresa privada trabajan juntas, es posible generar cambios sostenibles y construir un mejor futuro para Belén.

Desde hace casi 35 años, PEDREGAL colabora con AyA en la captación de esta fuente ubicada en sus terrenos en Belén. Un nuevo convenio permitió optimizar la infraestructura existente, adelantando en diez años un proyecto que habría costado cerca de 10 millones de dólares. Gracias a este esfuerzo, se logró poner en funcionamiento una solución eficiente y de bajo impacto ambiental, sin necesidad de construir una infraestructura completamente nueva.

Este nuevo sistema permite incrementar significativamente el caudal de agua que se incorpora al sistema de Puente Mulas. El flujo, que anteriormente era de 35 litros por segundo, ahora alcanza los 250 litros por segundo, lo que representa más de 24 millones de litros de agua al día, destinados al consumo humano.

¿Cómo se transporta el agua desde la Fuente Zamora?

El agua es captada en un punto común dentro de la propiedad de PEDREGAL y transportada a través de una tubería subterránea que atraviesa el Patio de Operaciones de la empresa. Esta conducción, que ha existido desde 1991, fue mejorada recientemente para ampliar su capacidad. Es importante destacar que la intervención se centró únicamente en los tramos inicial y final del sistema.

En total, el sistema de conducción se extiende por 1.430 metros hasta conectar con el sistema Puente Mulas, desde donde el agua es distribuida a comunidades como Alajuelita, San Josecito, Concepción, San Rafael Abajo y San Juan de Dios de Desamparados, así como a sectores de Escazú y Santa Ana. Además, el refuerzo a los tanques del sur permitirá mejorar el servicio en zonas como Hatillo y Mata Redonda.

David Zamora, Director Comercial de PEDREGAL, destacó el impacto social de esta obra. “Durante años se desperdiciaban millones de litros de agua de manantial. Hoy nos sentimos realmente orgullosos y satisfechos de poder contribuir a mejorar la calidad de vida de miles de personas en la Gran Área Metropolitana”, afirmó.

Con este proyecto, PEDREGAL reafirma su compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo de la comunidad y el uso responsable de los recursos naturales, haciendo de Belén un punto clave en la solución al abastecimiento de agua potable para el país.

De acuerdo con María Luisa Yen Peña, la misión del CIDEP es que la niñez y la adolescencia sean educables y perfectibles. “Para esto, tenemos que partir de alguien que tenga ganas de aprender”, mencionó.

“No consideramos que el estudiante tenga que ser perfecto, sino que debemos buscar el éxito en todos los ámbitos, y para ello es fundamental partir de los estímulos positivos. Esa parte nos toca a nosotros”, destacó Yen.

“Buscar diariamente cómo podemos resaltar lo mejor de estos niños; debemos guiarlos por el mejor camino hacia el éxito y no ponerles trabas ni limitarlos. Aquí no le cortamos las alas a nadie; quien quiera volar, que vuele alto”, argumentó.

Una de las características que identifica al CIDEP es su deseo de ser definido por la calidad humana que se practica en el centro educativo. Dentro de su estudiantado destacan campeones deportivos, química, entre otras disciplinas.

El comienzo

El CIDEP tuvo sus inicios en el Hotel La Ribera en 1995, cuando Doña Ana María Arias, junto a miembros de su familia, decidió forjar un centro educativo diferente a los contemporáneos. Fue hasta 1998 cuando se colocó la primera piedra del actual edificio.

Actualmente, cuenta con un personal de 50 profesionales, entre ellos 35 profesores, quienes se han encargado de fortalecer, educar y perfeccionar tanto las habilidades blandas como las intelectuales de sus alumnos.

Según Yen, el estudiantado sale preparado para un mercado bilingüe, donde algunos optan por carreras profesionales como medicina. Esto es posible gracias a la ruptura del convencionalismo, al uso de nuevas técnicas de estudio y al apoyo constante en el desarrollo de destrezas del alumno.

Planes a futuro

En cuanto a sus planes a futuro, el CIDEP pretende desarrollar un programa de intercambio internacional, generar nuevas alianzas con el CATIE de Turrialba y promover otras iniciativas con un enfoque tecnológico y científico.

Estas características hacen del centro educativo una opción relevante para cualquier padre de familia que busque un lugar donde sus hijos puedan explotar al máximo sus habilidades y caminar con seguridad ante un mundo cada vez más cambiante y “líquido”.

Son las 08:30 de la mañana, en la entrada de CIDEP me recibe el guarda de seguridad quien amablemente me  guía hacia la recepción donde tres voces me reciben y me orientan hacia mi  objetivo. 

Mientras camino, observo la limpieza del lugar y su decoración tan colorida, no tardo en descubrir, mientras la perspectiva se deforma, las dimensiones del lugar el  cual se descubre con elegancia y anchura con cada paso dado. 

Don Alonso, quien me guía hacia su oficina, conversa animadamente sobre los planes venideros y cómo están cerca de celebrar su 30 aniversario. “Yo muy feliz de recibirlo a usted y encantado de contarle un poco sobre nuestro centro, pero necesito que conozca a alguien más”, me dice. “Ella le explicará cómo funcionan las cosas aquí”.

Feliz e intrigado, sigo a Don Alonso a la siguiente oficina, pero viejos miedos resurgen. Se me eriza la piel y pienso en qué le diré a mi mamá. Un reflejo en un espejo me recuerda mi edad y me hace entrar en razón. La sangre vuelve a fluir con normalidad y recuerdo el motivo de mi visita. “Susy”, la Directora Académica, me recibe cálidamente, y mi niño interior lucha por tomar el control de la conversación: ya quería mostrarle a “Susy” (cuyo verdadero nombre es María Luisa, pero de cariño le dicen Susy) mi nivel en Clash Royale. Sin embargo, me contengo una vez más.

Me acomodo el bigote y me presento. Señorita Susy, por favor, coménteme cómo se  logra este ambiente tan agradable donde estoy con mi niño interior dando brincos de  emoción.

“Mirá empecemos con algo”, me dice. Nosotros tenemos una misión con los  niños y adolescentes: que “sean educables y perfectibles» 

“¿A qué se refiere con eso?”, pregunté.

“Se refiere a que debemos siempre avocar a la excelencia, a lo mejor, pero para esto tenemos que partir de alguien que tenga ganas de aprender. ¿Qué significa  esto? Esto es algo que se me grabó, porque no consideramos que el estudiante tenga que ser perfecto, sino que tenemos que buscar éxito en todo los ámbitos y debemos  partir de los estímulos positivos y esa parte, nos toca a nosotros. Buscar diariamente cómo podemos resaltar lo mejor de estos niños, debemos llevarlos por la mejor vía hacia el éxito y no podemos ponerles trabas ni limitarlos, aquí no le cortamos las alas a nadie, quien quiera volar que vuele alto”, me dijo Susy con determinación.

Cómo no creerle si en una esquina de la oficina una columna de libros se erigía en un orden absoluto hasta terminar en una base con diferentes y muchos trofeos, la metáfora que no necesitaba ser dicha, el olimpo del éxito alcanzado por una columna de  conocimiento. 

En CIDEP son humildes a la hora de exponer sus logros porque no quieren ser definidos por los trofeos sino por la calidad humana que ahí se practica, la búsqueda constante del éxito personal a través de la empatía y el estímulo. Pero yo les digo en secreto que en química ya tienen hasta el oro absoluto y, a nivel latinoamericano, son temibles adversarios. 

CIDEP, tiene sus comienzos en el lugar donde actualmente está el Hotel La Riviera allá por 1995, cuando Doña Ana María Arias junto a miembros de su familia decidieron forjar un centro educativo diferente a los contemporáneos, logrando en 1998 la primera graduación de bachilleres. En 1997, se colocó la primera piedra donde hoy se encuentran y siguen en constante crecimiento.

Ahora, cuenta con un equipo de 50 profesionales entre ellos 35 profesores, los cuales, a cargo de Susy, se han encargado de fortalecer, educar y perfeccionar las habilidades tanto blandas como intelectuales de sus alumnos resaltando el carácter integral como sello distintivo de CIDEP. 

Estos alumnos salen preparados para un mercado bilingüe donde algunos al salir buscan carreras profesionales diversas como medicina, ingeniería, docencia, administración, entre otras. Esto es gracias a la ruptura del convencionalismo, al uso de nuevas técnicas de estudio y el apoyo constante al desarrollo de destrezas del alumno, alcanzando bases académicas sólidas.

Susy me comenta sobre los planes a futuro como intercambios internacionales, nuevas alianzas con instituciones con enfoque tecnológico y científico, lo cual lo hace una opción relevante para cualquier padre de  familia que busque un lugar para que sus hijos puedan explotar al máximo sus habilidades y caminen con seguridad ante un mundo cada vez más cambiante y  “líquido”.

Estas habilidades, financieras, filosóficas, científicas, cotidianas, serán armas afiladas para enfrentar todos esos cambios con éxito. No nos olvidemos del  excelente clima que aquí se respira donde no cabe duda alguna que se han establecido vínculos fuertes entre sus alumnos y, quien sabe, yo haya estado en el mismo momento en que el próximo presidente estuviera comiéndose un delicioso alfajor hablando con sus compañeritos en el recreo.

Este acuerdo, en el corto plazo, aumentará la captación actual de 3,5 millones de litros por día a 10,4 millones de litros por día, y se estima que, en el mediano plazo, aporte al sistema hasta 43,2 millones de litros por día, contribuyendo significativamente al suministro de agua potable para las personas que habitan en el sector oeste de la Gran Área Metropolitana (GAM), con un impacto positivo en los barrios del sur de San José, especialmente, en Alajuelita y el sur de Desamparados.

Actualmente, gran parte de esta agua se desaprovecha al fluir hacia el cauce del río Virilla.

“Esta alianza nos permitirá maximizar el aprovechamiento de esta fuente, contribuyendo a la estabilización del sistema de acueducto que brinda agua a la GAM, beneficiando a más de 450.000 personas. En el cortísimo plazo nos permitirá ofrecer 10,4 millones de litros por día, lo cual nos ayudará a enfrentar la próxima época seca.”, señaló Juan Manuel Quesada, Presidente del AyA.

El aprovechamiento de esta fuente beneficiará directamente al sistema Puente de Mulas, que suministra agua potable a las comunidades de Santa Ana, Escazú, Alajuelita, San Juan de Dios de Desamparados, San Rafael Abajo de Desamparados, Santa Ana y Escazú.

No obstante, el beneficio se extiende a los habitantes de toda la GAM, debido a que, nos permitirá reducir el aporte que hacen otros sistemas de la GAM al sistema de Puente de Mulas, como, por ejemplo, el sistema de Tres Ríos, que es el más grande del país.  

“Nos preocupa ver cómo tantas familias costarricenses carecen de acceso a agua potable, mientras que aquí, se desaprovechan millones de litros de agua de manantial cada día,” subrayó David Zamora Mora, Director Comercial de PEDREGAL.

“Esta realidad es inaceptable, y por eso estamos comprometidos en canalizar este recurso invaluable hacia donde más se necesita, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de miles de personas en la Gran Área Metropolitana”, destacó Zamora.

Para el aprovechamiento de hasta los 43,2 millones de litros por día, el acuerdo incluye la realización de estudios técnicos ambientales y operativos, así como el eventual desarrollo de la infraestructura necesaria para garantizar que este recurso hídrico se utilice de manera eficiente y sostenible, asegurando el bienestar de las futuras generaciones.

Agosto, 2024.  

La primera edición del concurso Belén Leaders Lab está por arrancar y se espera la participación de seis equipos, cada uno con 3 o 4 personas de entre 18 y 25 años, que aprenderán sobre la metodología Design Thinking, para desarrollar una idea que integre la tecnología para resolver algún desafío del cantón.

El concurso busca promover la innovación y el liderazgo juvenil en Belén y es desarrollado por Intel Costa Rica, la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Municipalidad de Belén y el Comité Cantonal de la Persona Joven Belén.

«En Intel, creemos firmemente en el poder de la juventud para generar cambios positivos en las comunidades. Belén Leaders Lab es una oportunidad excepcional para que los jóvenes del cantón potencien sus habilidades de liderazgo y contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estamos emocionados de ver las soluciones innovadoras que propondrán”, señaló Adriana Díaz, directora de Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.

Las personas participantes tienen la oportunidad de recibir acompañamiento y capacitaciones para desarrollar un proyecto que esté relacionado con al menos uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que integre la tecnología como parte de la solución y utilice la metodología Design Thinking. 

La participación es gratuita y como requisito los equipos debían ser diversos en género y en lo posible incluir personas que representen diferentes sectores como personas con discapacidad, migrantes, indígenas, entre otras.

“Para Belén es de suma importancia continuar con estas alianzas estratégicas entre empresa privada y gobierno local; en la cual estamos abriendo nuevas herramientas para que nuestros jóvenes se desarrollen en un mundo en donde la tecnológica es vital tanto para el crecimiento profesional de cada persona, como para la evolución del cantón y del país. Nuestro cantón se caracteriza por ser muy competitivo e innovador por lo que somos entusiastas de la calidad de proyectos que van a ser presentados por los jóvenes en este concurso. De parte de esta Alcaldía agradecemos a la empresa Intel por tomarnos en cuenta y ser parte de Belén Leaders Lab”, mencionó Zeneida Chaves Fernández, alcaldesa municipal.

Los equipos serán evaluados por un panel multidisciplinario que analizará las ideas considerando factores como sostenibilidad, escalabilidad y viabilidad. Las personas participantes recibirán capacitación en la metodología Design Thinking de parte de FUNDATEC, así como mentoría de personas expertas de Intel durante ocho semanas.

Los participantes debían tener disponibilidad para asistir a las sesiones presenciales, así como contar con una computadora y acceso a internet para las sesiones virtuales. Además, debían comprometerse a culminar el proyecto con disciplina y responsabilidad.

“Es hora de promover el liderazgo juvenil, acelerar el proceso de avance de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y construir comunidades resilientes y sostenibles. Para lograrlo, es necesario el trabajo articulado entre diferentes actores y gestionar proyectos claves que nos permitan generar impacto positivo, con indicadores, metas y en lapsos de tiempo más acotados”, dijo Olga Sauma, Directora Ejecutiva de AED.

Al finalizar el concurso, se realizará un evento de entrega de certificados de participación, y el equipo ganador seguirá con sesiones de mentoría, apoyo de actores clave y recibirá un premio de $5000 para implementar su prototipo.

El periodo de inscripción se amplió hasta el 23 de agosto, toda la información está disponible en  https://www.aedcr.com/belen-leaders-lab

redaccion@periodicoelguacho.com

Café Volio, sinónimo de trayectoria, calidad y pasión en el país, y la Tienda Café Volio, viva representación de ese homenaje que se le realiza a su fundado,  expandió su legado en tierras herediana con la apertura de su nueva tienda.

De acuerdo con la empresa, “la marca ha trabajado por establecer, mantener y cultivar relaciones sólidas con sus clientes, expandiendo su línea de productos y ahora reviviendo momentos especiales en la provincia florense, donde en la Tienda de Café Volio, sus consumidores pueden experimentar sabores y aromas únicos al solicitar café molido al instante, haciendo que los amantes del café mantengan una cercanía con un producto de altura, convirtiéndose en cómplice de múltiples historias que están en el corazón de los consumidores y que se continuarán escribiendo en conjunto”.

A partir del viernes 26 de julio, las y los heredianos podrán disfrutar de una gran variedad de productos entre los que se encuentran el café frío o caliente, la repostería salada o dulce, el producto tradicional recién molido; además del portafolio completo de Café Volio, incluida la máquina alma y las cápsulas.

“La Tienda Volio es un lugar que nos recuerda que con trabajo, compromiso y pasión los sueños se cumplen. Y así es como buscamos enamorar día con día a las personas, estando al alcance de todos, innovando y sorprendiendo a nuestros consumidores. Cada taza de Café Volio ofrece una experiencia única, preservando el inconfundible aroma que deleita a los paladares costarricenses,” mencionó Sandy Barquero Jefe de Proyectos BIA COSTA RICA.

Por su parte, la empresa mencionó que “Café Volio ha sido reconocido de generación en generación por su café 100% puro, gracias a su excelente aroma, calidad y sabor. Sus inicios se dieron a partir de una tostadora, un molino y su icónica bicicleta, mismo lugar donde actualmente se encuentra la Tienda del Fundador, en San José”. 

“Su evolución se ha reflejado con el paso de los años, donde se ha consolidado gracias a la incorporación de nuevas tecnologías y a su compromiso de garantizar calidad, aroma y trayectoria en todo su portafolio de productos», destacó la empresa. 

“Deseamos llegar a más hogares y capturar nuevos consumidores. Sabemos que somos parte de la vida de las personas y de sus familias, siempre construyendo cálidos momentos al lado de una taza de Café Volio. Buscamos hacer conexiones reales con nuestros consumidores, entablar esas conversaciones, formando así historias que suman a nuestro legado y trayectoria”, añadió Karla Banegas Borbón Gerente de Mercadeo BIA Costa Rica.

La Tienda de Café Volio, se ubica de la entrada trasera del Mercado Florense, frente a las paradas de La 400, tiene un horario de atención de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 

El nuevo proyecto

El Guacho entrevistó a Sandi Barquero jefe de proyectos para BIA Costa Rica, quien tiene a cargo el proyecto de apertura de la segunda tienda en la ciudad de las Flores.

Nos podría comentar sobre la historia y el legado de Café Volio. ¿Cómo se refleja esto en esta nueva tienda en Heredia?

Café Volio inició hace 85 años a un costado norte del mercado central en San José, y ahorita todavía se mantiene esa tienda. Lo que vendemos es la experiencia del café recién molido, calientito, ya sea en grano y dependiendo del tueste. También tenemos bebidas y acopañamientos para los consumidores.

Debido al éxito que ha tenido esta tienda, hoy, decidimos trasladarnos a la ciudad de las flores para seguir expandiendo esa experiencia a los consumidores costarricenses que han sido tan fieles a la marca durante 85 años.

¿Cómo planea Café Volio fortalecer y mantener la relación con los clientes acá en Heredia?

Café Volio es una tradición costarricense totalmente, y es ahí donde decidimos expandirnos a las provincias de Costa Rica y justo es porque la gente en redes sociales nos pedía una tienda más en otras zonas del país.

Decidimos empezar por Heredia. Esperamos que nos vaya muy bien para seguirles dando buenas noticias a los consumidores de Café Volio.

¿Cuáles son los productos que las personas que vengan a la tienda podrían adquirir?

Acá en Heredia pueden encontrar nuestro café recién molido al instante, fresco. Nos llega el café de la planta todas las semanas desde Curridabat. Adicional, pueden disfrutar de una taza de café fría o calientes y acompañamientos para disfrutar de un buen café, entre repostería dulce y salada de acuerdo como al consumidor le guste más. 

Me comentaban ahora que la repostería está recién hecha. ¿Cómo logran llevarles al cliente esta repostería y que se sientan con algo diferente?

Acá es algo que nos identifica, es la frescura, es algo que queremos darle al consumidor, el valor de frescura. A parte de nuestro café recién molido también acompañamos la parte de repostería que se produce todos los días en la mañana. Queremos que la gente realmente sienta esa frescura. Que tenga sentido por lo que nos está haciendo su compra. Que le demos realmente un producto de calidad. 

¿Cómo esperan impactar a la comunidad Herediana con la expansión?

Bueno, realmente esperamos que el público Herediano sea muy fiel a la marca. Seguimos en el camino de ofrecerles productos de calidad, un buen café, ya que es la ciudad de las Flores y del buen café. Entonces, queremos seguirle brindando a los heredianos productos de calidad y buen servicio. Adicional de que quienes pasen aquí por la tienda, desde que vienen caminando por la acera puedan disfrutar del aroma y de la tienda, que inunde la zona, entonces, para que disfruten de esa experiencia. 

A la entrada de la tienda se encuentra un mural ¿Qué representación tiene este?

Ahorita, Café Volio está apoyando el talento costarricense y Sebastían Ayala es un artista costarricense el cual diseñó este mural, donde la gente puede venir a disfrutar del arte que hay dentro de la tienda. Está enfocada en contar un poco sobre toda la historia de Café Volio, desde la finca con los granos de café en el saco, el señor de la finca, todo el proceso que conlleva el café hasta la parte sensorial, el consumidor digital, la tradición de los 85 años con la señora que puede ver chorreando el café encima del Fortín. El Fortín que un icónico de Heredia y la fauna y flora de esta provincia. Los invitamos a que vengan y disfruten de ese espectáculo de mural.

«Invitarlos a que vengan, pasen por acá. Venga y disfruten de esta experiencia cafetera», finalizó Barquero.

Julio, 2024. La primera edición del concurso Belén Leaders Lab busca a personas jóvenes innovadoras de este cantón, que estén interesadas en aprender sobre la metodología Design Thinking, para desarrollar una idea que integre la tecnología para resolver algún desafío de su comunidad.

El concurso busca promover la innovación y el liderazgo juvenil en Belén y es desarrollado por Intel Costa Rica, la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Municipalidad de Belén y el Comité Cantonal de la Persona Joven Belén.

«En Intel, creemos firmemente en el poder de la juventud para generar cambios positivos en las comunidades. Belén Leaders Lab es una oportunidad excepcional para que los jóvenes del cantón potencien sus habilidades de liderazgo y contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estamos emocionados de ver las soluciones innovadoras que propondrán,» señaló Adriana Díaz, directora de Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.

Belén Leaders Lab estará conformado por al menos seis equipos de personas entre 18 y 25 años, que tendrán la oportunidad de recibir acompañamiento y capacitaciones para desarrollar un proyecto que esté relacionado con al menos uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que integre la tecnología como parte de la solución y utilice la metodología Design Thinking.

La participación es gratuita y los equipos deben estar compuestos por 3 a 4 personas, Los equipos deben ser diversos en género y en lo posible incluir personas que representen diferentes sectores y diversidades como personas con discapacidad, personas migrantes, personas indígenas, entre otras.

“Para Belén es de suma importancia continuar con estas alianzas estratégicas entre empresa privada y gobierno local; en la cual estamos abriendo nuevas herramientas para que nuestros jóvenes se desarrollen en un mundo en donde la tecnológica es vital tanto para el crecimiento profesional de cada persona, como para la evolución del cantón y del país. Nuestro cantón se caracteriza por ser muy competitivo e innovador por lo que somos entusiastas de la calidad de proyectos que van a ser presentados por los jóvenes en este concurso. De parte de esta alcaldía agradecemos a la empresa Intel por tomarnos en cuenta y ser parte de Belén Leaders Lab”; mencionó Zeneida Chaves Fernández, alcaldesa municipal.

Los equipos serán evaluados por un panel multidisciplinario que analizará las ideas considerando factores como sostenibilidad, escalabilidad y viabilidad. Las personas participantes recibirán capacitación en la metodología Design Thinking de parte de FUNDATEC, así como mentoría de personas expertas de Intel durante ocho semanas.

Quienes deseen participar, deben tener disponibilidad para asistir a las sesiones presenciales, deben contar con acceso a una computadora con internet para las capacitaciones virtuales y deben comprometerse a culminar el proyecto con disciplina y responsabilidad.

Al finalizar el concurso, se realizará un evento de entrega de certificados de participación, y el equipo ganador seguirá con sesiones de mentoría, apoyo de actores clave y recibirá un premio de $5000 para implementar su prototipo.

“Es hora de promover el liderazgo juvenil, acelerar el proceso de avance de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y construir comunidades resilientes y sostenibles. Para lograrlo, es necesario el trabajo articulado entre diferentes actores y gestionar proyectos claves que nos permitan generar impacto positivo, con indicadores, metas y, en lapsos de tiempo más acotados”, dijo Olga Sauma, Directora Ejecutiva de AED.

La convocatoria está abierta del 22 de julio hasta el 5 de agosto. Las personas interesadas pueden inscribirse en https://www.aedcr.com/belen-leaders-lab o llamar al número 4001-6698 para obtener más información.

Operaciones de alto valor

En Costa Rica Intel cuenta con más de 3400 personas colaboradoras y genera trabajo para más de 4400 contratistas. Sus actividades de alto valor para la corporación se dividen en tres grandes centros de excelencia:

1. El Centro de Investigación y Desarrollo (I&D): Actualmente el más grande centro de ingeniería y el mayor exportador de estos servicios en el país, dedicado al diseño, prototipo, prueba y validación de soluciones de circuitos integrados y plataformas; aquí se emplea al 48% de la fuerza laboral.

2. Ensamblaje y Prueba de Procesadores: aquí se emplea el 28% de la organización de Fabricación y Cadena de Suministro donde se ensamblan, prueban, empacan y se envía directamente a los clientes algunos de los principales servidores que ofrece Intel al mercado.​

3. El Centro de Servicios Globales: diseña, ejecuta y transforma e innova procesos de negocio multifuncionales a nivel global en Finanzas, Recursos Humanos, Ventas y Mercadeo, y la cadena de suministros. Costa Rica es uno de los sitios financieros de la corporación más grandes con más de 440 empleados que lideran la modernización de las finanzas globales. Aquí se emplea otro 24% de la fuerza laboral.

Luis Eduardo Sánchez Quesada
redaccion@periodicoelguacho.com

Este martes 4 de junio se anunció que las corridas de toros de fin y principio de año
organizadas en el Centro de Eventos de Pedregal serán transmitidas por los canales 6 y 7.

El acuerdo con «Toros a la Tica»; es por los próximos 4 años. Las corridas iniciarán el
próximo 25 de diciembre a las 3:00 p.m. y se extenderán hasta el 5 de enero del 2025.

Roberto Camacho de «Toros a la tica» mencionó que cuentan con más de 20 años de
experiencia produciendo eventos taurinos y que esta alianza potenciará el crecimiento del
evento. Según indicaron, es probable que se amplíe el aforo del redondel.

Por su parte, David Zamora, del Grupo Pedregal, destacó que el evento está pensado para
el disfrute de toda la familia en un ambiente limpio y seguro.

Como ha sido ya tradición, en «Las Fiesticas» no solo se contará con las corridas de toros,
sino que también se contarán con juegos mecánicos ilimitados, inflables y una gran
variedad de actividades para el disfrute de toda la familia. Además, se dispone de amplio
parqueo, servicios sanitarios y ventas de comidas y bebidas.

Si usted está interesado en asistir, en los próximos días se darán a conocer los precios de
las entradas para las corridas de toros, el costo de los juegos mecánicos y del parqueo.